やっほー、オネエ保育士・さっさんよ🌷
今日はね、みんなが求人票を見て「お給料いくらかな〜♪」ってワクワクしてるその瞬間、
罠にハマるかもよ？って話をしちゃうわ💥
「基本給？え、なにそれ美味しいの？」から始まる給料の真実 🧐
基本給ってね、ざっくり言うと毎月もらえる本体のお給料のこと。
「給料＝基本給でしょ？」って思ったあなた、甘いわね…甘すぎる！
私もね、かつては「基本給20万！高っ！」って舞い上がってたの。
入社したら──え、基本給10万！？手当込みで20万！？
ガーーーーン😱
一瞬、頭の中がスローモーションになったわ。
そう、基本給って、数字以上にあなたの評価と未来を左右する重要な数字なのよ💔
「25万円と思ったら10万!?」求人票マジックの裏側 💸
求人票って、うまいこと書いてあるのよね。
「月給25万〜！」って見たら、テンションMAXになるのも当然。
でも待って、その25万の中身、知ってる？
例えばこんなケース👇
- 基本給：10万円
- 資格手当：3万円
- 処遇改善手当：5万円
- 地域手当：2万円
- 調整手当：5万円
合計で25万円に見えるけど、実際の本体の基本給”は10万円…💦
こういうの、よくあるパターンなのよ。
表面の数字だけで舞い上がらないで、ちゃんと内訳を見るのが肝心💅
数字のマジックに惑わされると、後で「え、こんなはずじゃ…」ってなるのよね😱
「手当モリモリ＝怪しい？」いいえ、園の愛情です💖
勘違いしないで。手当が多いからって「悪い園」ってわけじゃないの。
むしろ、職員を大事にしてる園もあるのよ。
でも大事なのは──“意図を理解して選ぶこと”。
「え、なんでこれが手当扱いなの？」って疑問を持てる人が賢いの💅
「お金の話はタブー？」いいえ、正当防衛です💅 😎
堂々と質問してOK！
- 「基本給はいくらですか？」
- 「手当の内訳、詳しく教えてください」
遠慮なんて要らないのよ、人生かかってるんだから。
「お金の話は図々しい」？違うわよ。
ちゃんと続けたいから知る の正当防衛なの💖
自分の人生の主導権は、アナタが握るのよ💖
給料のカラクリ、見抜けてる？基本給チェックで後悔ゼロ🌈
💎覚えておきたいポイント
- 基本給＝あなたの給与の“土台”
- 手当込みの数字に踊らされない
- ボーナス・昇給は基本給で決まる
- 聞く勇気＝自分を守る力
求人票の数字に一喜一憂する前に、まず中身を知ること。
これが、後悔しない転職の第一歩よ💃
基本給を知ることは、自分の価値と未来を守ること。
次回予告💖
次回は、この基本給にも影響してくる「経験加算」について、
オネエ保育士のリアル体験を交えながら解説するわ💖
「私の経験って、給料にどう反映されるの…？」って人は必見よ✨
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